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WebPara saber cómo calcular el índice de ausencia laboral, se debe usar la siguiente fórmula: Índice de Ausentismo = (Número Total de Horas Ausentismo / Número Total de Horas Planificadas) x 100. El resultado, por lo tanto, será un porcentual. Para comprender esto más fácilmente, lo ideal es verlo aplicado a un ejemplo. WebCuadro de mando de Recursos Humanos en Excel - YouTube 0:00 / 1:44:58 Cuadro de mando de Recursos Humanos en Excel 12,048 views May 16, 2024 http://wallbi.com, en esta nueva Master Class... WebJun 8, 2024 · Los dashboard son una excelente herramienta para presentar informes, así como cualquier otra información que consideres valiosa. Puedes crear diferentes tipos de dashboards según tus … how many nike stores in australia

Cómo crear un dashboard de Recursos Humanos

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WebEl ausentismo gestionable está definido como aquel en que la organización tiene la posibilidad de tomar acciones, ejemplo: accidentes de trabajo. Mientras que el … WebVÉALO EN ACCIÓN. Omnia nos ayudó a reducir el tiempo de confección y seguimiento del ausentismo, así como de consolidación y distribución de otras métricas claves para el control de gestión. Omnia es un producto que brinda una flexibilidad que no existe en las herramientas de centro de contacto tradicionales. Juan Dominguez, Gerente ...

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